Project Manager.Inglés. Remoto

Lidera la Movilidad del Futuro : Project Manager en Smart Mobility # ;

En COTESA buscamos incorporar a un / a compañero / a apasionado / a por la innovación, la tecnología y el impacto social, para liderar proyectos estratégicos en Smart Mobility.

Esta posición es clave en el diseño e implementación de soluciones que transforman la forma en que nos movemos por nuestras ciudades y territorios.

¿COTESA es una unidad de negocio referente en soluciones geoespaciales avanzadas para Smart Cities, movilidad inteligente y planificación urbana sostenible.

Combinamos teledetección, inteligencia artificial y big data para desarrollar plataformas web y móviles que optimizan recursos, mejoran la vida urbana y promueven un entorno más eficiente, conectado y resiliente. Creemos en una innovación que deja huella y en las personas como motor del cambio.

Responsabilidades

• Liderar la conceptualización, desarrollo y ejecución de proyectos de movilidad inteligente, desde la identificación de oportunidades hasta su puesta en marcha, impactando de forma tangible en el futuro del transporte urbano e interurbano.
• Gestionar equipos multidisciplinares, impulsar alianzas estratégicas y traducir datos en decisiones inteligentes.
• Planificar, desarrollar y supervisar proyectos relacionados con movilidad urbana, transporte sostenible y Zonas de Bajas Emisiones (ZBE).
• Coordinación de equipos y colaboración con administraciones públicas y clientes privados.
• Control de presupuestos, riesgos, plazos y optimización de recursos en proyectos de movilidad.
• Usar herramientas de modelización de tráfico (Aimsun, TransCAD, EMME, GIS) para la simulación de redes de transporte.
• Analizar datos geoespaciales y diseñar cartografías para proyectos de planificación urbana y movilidad.
• Diseñar soluciones para la integración del transporte público y usar tecnologías digitales para la movilidad inteligente.
• Asistir en la elaboración de estudios de viabilidad y pliegos técnicos para licitaciones públicas.

Innovación y Transformación Digital en Movilidad

Requisitos

En COTESA apostamos por un modelo de organización donde el liderazgo es compartido, la innovación se construye desde la colaboración y el aprendizaje es continuo. Creemos en la gestión por valores, el intraemprendimiento como motor de cambio y el desarrollo de comunidades de talento.

Beneficios y condiciones

En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa.

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