Descripción
Buscamos una persona con experiencia en mantenimiento industrial para ocupar una vacante de técnico / a.
Las habilidades que se necesitan son :
- Conocimientos a nivel de técnico medio o superior
- Conocimientos de programación de autómatas
- Conocimientos de mecánica, electricidad, soldadura, neumática
- Capacidad de análisis y resolución de averías
- Capacidad de proponer acciones de mejora
- Capacidad de interpretación de planos y documentación de los equipos
- Conocimiento de los procesos productivos
Funciones
Reparar equipos averiadosProponer modificaciones encaminadas a mejorar los equiposMantener las máquinas seguras para el trabajoPedir los repuestos necesarios para mantener las máquinas correctasCumplir las normas de Prevención, Calidad y medio ambienteTareas :
Ejecutar los trabajos (mecánicos, eléctricos, neumáticos, hidráulicos, etc.) necesarios para la reparación de las máquinas o equipos de la plantaEjecutar los trabajos de mantenimiento preventivo planificadosMantener ordenados los repuestos necesarios para la reparación de los equipos, así como realizar los inventarios de control establecidosEjecutar los trabajos derivados del mantenimiento preventivoRevisar y mantener los sistemas de control operativosMantener los sistemas de seguridad operativosColaborar con el encargado del área en el análisis de defectos de máquinasMantener el área de trabajo en las condiciones de calidad y operatividad requeridasMantener ordenada y disponible la documentación de los equiposSe ofrece
Estabilidad laboral con contrato indefinidoJornada continua a turnos rotativosPlan de formación y desarrollo en una empresa en crecimientoSe requiere
Formación Profesional de grado superior en mantenimiento electromecánicoConocimientos de mecánica y neumática, electricidad, electrónica y líneas de envasadoExperiencia en electromecánica de al menos 3 años en empresas industriales, valorándose el sector de alimentaciónSer una persona comprometida, proactiva, autónoma y resolutivaRango salarial
De 21.000 a 24.000 euros brutos anuales, según experiencia del candidato / a.
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