Administrador / a Kubernetes-Openshift
En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un / a Administrador / a Kubernetes-Openshift para incorporar al equipo de Plataforma como servicio de la compañía, incorporándose en la plantilla interna. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa.
Benefits
- ¡Proyectos interesantes que te encuentras en tu día a día!
- Trabajar y aprender de la mano de los mayores expertos de este país en el sector de los medios de pago.
- Formar parte de nuestra gran familia en un gran ambiente de trabajo colaborativo.
- ¡Formación especializada, que te haga ser cada día mejor profesional!
- Plan de retribución flexible,
- Cuidado de tu salud, porque no todo va a ser trabajo (servicio médico, servicio de fisioterapia, actividades deportivas…)
- ¡Nuestro modelo híbrido de trabajo te da la mayor flexibilidad para dar lo mejor de ti!
- …y muchas cosas más que descubrirás!
Responsibilities
Análisis, desarrollo, implantación y explotación de servicios y plataformas PaaS en OpenShift 3 y 4, Kubernetes on Premise y Cloud.Gestión y Evolución de Plataformas PaaS Distribuidas.Análisis y Precisión de Capacitación de Plataformas PaaS.Automatización de Procesos y Operativas en Plataformas y Servicios PaaSAdministración y gestión de Monitorización de Plataformas PaaSAdministración de Servicios Docker NativeAdministración de Registros de Imágenes de ContenedoresAutomatizacion con AnsibleTecnologías de Contenedores (Docker)Procesos CI / CD (GIT, Jenkins, Nexus, Ansible Tower)Gestión de repositorios de Imágenes (Quay,Red Hat Registry)Seguridad en contenedores y uso de certificados digitales.Conocimientos básicos de redesQualifications
Habilidades de comunicación (oral y escrita)Capacidad de aprendizaje y dinamismoIniciativa y trabajo en equipo, así como buena motivación y proactividadAgilidad en la respuesta y orientación a resultadosEn Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.
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