Desde la División de Consultoría de Ciberseguridad de Grupo EULEN, nos encontramos en búsqueda de un / a Consultor / a de Governance, Risk & Compliance (GRC) para incorporarse a nuestra delegación en Madrid.
En este rol, asumirás la responsabilidad de liderar iniciativas de gobierno, gestión del riesgo y cumplimiento normativo en proyectos de ciberseguridad, actuando como referente ante clientes, auditorías y órganos de dirección. Serás la persona encargada de diseñar marcos estratégicos de GRC y liderar la ejecución de proyectos complejos, asegurando la alineación con las mejores prácticas y estándares internacionales.
Responsabilidades
- Desarrollar, actualizar y gestionar políticas, estándares y procedimientos de seguridad de la información conforme a ISO 27001, ISO 22301, NIST, ENS, DORA y GDPR .
- Definir e implementar estrategias y controles de ciberseguridad que garanticen el cumplimiento normativo aplicable.
- Realizar evaluaciones de riesgos de ciberseguridad, identificar vulnerabilidades y diseñar planes de mitigación.
- Mantener y actualizar el inventario de riesgos priorizando los más críticos, coordinando con equipos técnicos y áreas de negocio.
- Supervisar el cumplimiento regulatorio y coordinar auditorías externas, gestionando hallazgos y recomendaciones.
- Diseñar e impartir programas de formación y concienciación en ciberseguridad para empleados y stakeholders.
Requisitos
Más de 3 años de experiencia en ciberseguridad.Experiencia en evaluaciones de seguridad y gestión de riesgos aplicando frameworks reconocidos.Grado en Informática, Ciberseguridad, Tecnologías de la Información o áreas relacionadas.Nivel de inglés B2.Experiencia demostrable con ISO 27001 / 22301, ENS, DORA y GDPR.Certificación en ciberseguridad (CISM, CISA, ISO / IEC Lead Implementer, etc.).Ofrecemos
Contrato indefinido.Horario flexible y modelo de trabajo híbrido.Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano.Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable según objetivos.En Grupo EULEN apostamos por la diversidad e inclusión de las personas. Por ello, nuestros procesos de selección se basan en la transparencia y la responsabilidad social, ofreciendo igualdad de oportunidades para todxs.
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