Jefa / e de producción de plantas de residuos (obras) - Xixona (Alicante)

¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

¿Qué buscamos?

Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un / a Jefa / e de producción de plantas de residuos (obras) en Xixona, cuya misión será dar apoyo al Manager de zona y Líder de proyecto en la organización de las obras asignadas, planificando las fases, el presupuesto, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Funciones

Coordinación y supervisión de la ejecución de los trabajos en obra para asegurar que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad y seguridad.

Supervisión y control de costes y certificaciones.

Supervisión y control de subcontratas y recursos.

Seguimiento y actualización de los planos del proyecto.

Requisitos

Formación : Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos

Formación complementaria : Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos específicos : Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD / MicroStation) y Presto

Idiomas : Mínimo nivel de inglés B2.

Experiencia : Mínimo dos años como técnico en obras industriales.

Competencias corporativas : Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones.

¿Qué te ofrecemos?

Remuneración competitiva

Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.

Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)

Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)

Asignación de un / a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈

Acceso al programa Cuidate+

Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️

Desarrollo y proyección profesional acompañado / a de los mejores profesionales del sector ♀️

Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal