Gerente senior de tecnología de la información

Estamos en la búsqueda de un(a) Gerente Senior de TI para liderar estratégicamente el área de tecnología de la información, promoviendo la innovación, la seguridad de la información y el alineamiento entre TI y los objetivos del negocio. Esta posición será responsable de definir directrices tecnológicas, gestionar equipos multidisciplinarios y garantizar la excelencia en la entrega de servicios, proyectos y soluciones digitales.Responsabilidades : Definir e implementar la estrategia de TI alineada con los objetivos corporativos;Gestionar equipos de infraestructura, desarrollo, seguridad de la información y soporte técnico;Garantizar la seguridad, disponibilidad y confiabilidad de los sistemas y datos de la empresa;Liderar proyectos de transformación digital, automatización y modernización de sistemas;Controlar el presupuesto del área de TI, optimizando costos e inversiones en tecnología;Evaluar y contratar proveedores, socios y tecnologías adecuadas;Asegurar el cumplimiento de normativas internas, la Ley General de Protección de Datos (LGPD) y otras legislaciones pertinentes;Fomentar una cultura de innovación, agilidad y mejora continua;Desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) del área de TI;Participar en la definición y revisión de políticas internas de tecnología y seguridad;Apoyar a las áreas de negocio con soluciones de Business Intelligence y Data Analytics;Garantizar la conformidad con políticas de gobernanza corporativa y ética digital;Liderar auditorías internas y externas relacionadas con tecnología;Actuar como puente entre las áreas de negocio y tecnología.Requisitos obligatorios : Formación universitaria en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Sistemas de Información o áreas afines;Experiencia consolidada en cargos de liderazgo en TI;Conocimiento en gobernanza de TI (COBIT, ITIL), ciberseguridad, computación en la nube y metodologías ágiles;Experiencia en entornos Microsoft y Google;Experiencia con Salesforce y ERP;Perfil analítico, estratégico y con fuerte orientación a resultados;Habilidades de liderazgo, gestión del cambio y relación con stakeholders;Experiencia en empresas multinacionales o entornos corporativos globales;Inglés avanzado.Requisitos deseables : Inglés avanzado.