Agentes de Pasaje - Aeropuerto de Madrid

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionando atención a pasajeros, manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG, y rastreo de equipaje y aeronaves.

En Azul Handling, nuestra visión es ser el agente handling líder en España . Valoramos la integridad y las personas como pilares de nuestra cultura, The Azul Way! . Somos una empresa inclusiva que aprecia la diversidad en raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, entre otros, enriqueciendo nuestra cultura y fortaleciendo nuestro equipo.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling busca agentes de pasaje para la temporada de verano que brinden el mejor servicio a nuestros pasajeros en la zona de la terminal, incluyendo facturación, embarque, atención en mostradores, oficinas de objetos perdidos, etc. El objetivo es ofrecer un servicio de calidad, promover un ambiente de trabajo positivo y seguro, y garantizar que los pasajeros tengan una experiencia agradable en sus vuelos con las aerolíneas del Grupo Ryanair.

• Nivel fluido de inglés
• Alta orientación al cliente
• Imagen personal adecuada
• Capacidad para gestionar múltiples tareas en corto tiempo
• Habilidad para manejar situaciones de estrés con pasajeros
• Trabajo en equipo
• Residir en la provincia del puesto
• Facilidad para desplazarse al aeropuerto diariamente
• Disponibilidad para entrevista y formación de una semana
• Disponibilidad para comenzar de inmediato

Ofrecemos beneficios, reconocimiento, salario competitivo (entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales), formación, uniforme y oportunidades de promoción. La cifra salarial puede variar según circunstancias específicas.

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling se compromete con la igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos sin distinción por raza, color, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía o discapacidad. También ofrecemos adaptaciones razonables para candidatos con capacidades físicas o psíquicas especiales. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, indícalo en la casilla “Cover Letter”.

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