Jefe / a de Proyecto Tecnológico Apiux Tech España • Madrid • Completamente remoto

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto : Buscamos incorporar un / a Jefe / a de Proyecto Tecnológico para liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico e innovador. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de proyectos tecnológicos, garantizando la correcta planificación, coordinación y entrega de resultados de acuerdo con los objetivos del cliente.

Responsabilidades : Definir, planificar y ejecutar proyectos tecnológicos de manera eficiente.

Coordinar equipos de trabajo, asignar recursos y supervisar avances.

Gestionar riesgos, incidencias y asegurar la calidad en cada entrega.

Mantener comunicación fluida con clientes y stakeholders.

Velar por el cumplimiento de plazos, costes y objetivos definidos.

Reportar avances y resultados al comité de dirección.

Requisitos : Ser residente de España

Experiencia : 3–5 años en gestión de proyectos tecnológicos.

Formación : Grado universitario en Ingeniería, Informática o afín.

Idiomas : Inglés alto (mínimo B2+).

Certificaciones (valorables) : PMP, Scrum Master u otras relacionadas con gestión de proyectos.

Conocimientos imprescindibles :

DataX (indispensable).

Helix.

Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Herramientas de gestión (Jira).

Conocimientos imprescindibles :

Gestión de proyectos de principio a fin.

Planificación y seguimiento de hitos.

Coordinación de equipos multidisciplinares.

Gestión de riesgos y control de calidad.

Comunicación efectiva con stakeholders.

Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido

Modalidad remota.

Rango salarial hasta 36K.

23 días de vacaciones hábiles por año laborado

Apiux Academy : formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo

Convenios con Open English

Convenios con Coderhouse

Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB

Día de cumpleaños libre

Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos

Happy Points : sistema de puntos canjeables por días libres

Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional

Y-Share : posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales , donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios : We Care : Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable : No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop : Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento : Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecemos! We embrace diversity : Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3 / 2007, el Real Decreto Legislativo 1 / 2013 y la Ley 15 / 2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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