Encargado de equipo con experiencia

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

¿Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar un Manager de Ciberseguridad en Madrid, cuya misión principal será orientar, dirigir y supervisar la ciberseguridad y la protección de la información de una organización, asegurando que se alinee con los objetivos de negocio, así como implementar y mantener políticas, estándares y procedimientos de seguridad de la información en la empresa.

Gestión de Riesgos : Identificar, analizar, clasificar y evaluar los riesgos de seguridad potenciales (internos y externos), y desarrollar planes de acción para mitigar su probabilidad e impacto.

Contribuir a la implementación del marco de referencia de ciberseguridad del Grupo Schwarz (políticas, requisitos, indicadores y plan de control).

Gestión de Recursos : coordinar y gestionar al equipo local, apoyar, desarrollar y empoderar a los miembros del equipo, prestando atención a sus habilidades individuales, aspiraciones y necesidades de desarrollo, anticipándolas tanto para el rol actual como para los retos futuros.

Informar a la Dirección : Comunicar el estado de la ciberseguridad, los riesgos y los incidentes a la alta dirección.

Gestión de incidentes : Coordinar al equipo local junto con la oficina de DPO la gestión de incidentes garantizando su detección, análisis, contención, erradicación y recuperación.

Auditorías y Pruebas : Planificar y coordinar auditorías de seguridad periódicas, tanto internas como externas, y realizar pruebas de penetración o simulacros para evaluar la robustez de las medidas de protección.

Verificar que todas las aplicaciones de su ámbito dispongan de procedimientos de gestión de identidades (IAM), estén registradas en las herramientas correspondientes y promover la recertificación periódica de accesos.

Formación a Empleados : Desarrollar e implementar programas de formación, concienciación y simulacros sobre las mejores prácticas de ciberseguridad para todos los empleados.

Mantenerse Actualizado : Investigar continuamente las nuevas amenazas, vulnerabilidades y tendencias del panorama de ciberseguridad para anticiparse a los posibles ataques.

¿Formación : Grado en Informática / Ingeniería de Sistemas.

Formación complementaria : Implementador o auditor líder certificado ISO 27001 y Cualificaciones profesionales como CISSP, CISA, CRISC, CISM, etc.

Conocimientos específicos : Marcos comunes de gestión de seguridad de la información, protección de datos, privacidad y prácticas de Riesgos de Seguridad TIC, servicios en la nube junto con controles asociados, debida diligencia de proveedores y regulaciones.

Idiomas : Inglés nivel C1.

Experiencia : Mínimo 5 años en un rol similar (CISO / Jefe / a / Responsable de Seguridad de la Información). Experiencia trabajando con personal de alta dirección, legal, de auditoría y de cumplimiento.

• Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. &##Fruta en la oficina.&##Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) &##Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)&## ;

Asignación de un / a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈

Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️

Desarrollo y proyección profesional acompañado / a de los mejores profesionales del sector&## ; ♀️

Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &## ; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.