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CPO Co-founder

CPO Co-founder

Bistrohunter, , Spain, España
Hace más de 30 días
Descripción del trabajo

Overview

CPO & Co-founder en Bistrohunter

  • 100% Remoto | Equity-Based

Antes de empezar, no queremos que nadie pierda el tiempo (ni tú, ni nosotros). Es una oferta para cofundador (no empleado). Daremos un % relevante de participaciones de Bistrohunter y, al principio, no habrá salario hasta estabilizar MRR o levantar financiación.

Si sigues leyendo es buena señal…

Qué es Bistrohunter?

Bistrohunter es un recomendador gastronómico por WhatsApp que cruza gustos, ocasión y contexto para recomendar restaurantes y reservar en segundos. Hemos validado el canal (1.000 chats en 24h sin paid). Venimos de desarrollar un workflow automatizado con IA en casi todos los pasos y queremos construir un Sistema Multi agente RAG (Retrieval‑Augmented Generation), autónomo y escalable. WhatsApp es nuestro canal y nuestra ventaja : cero fricción, máxima inmediatez. Ya hemos validado el canal, el modelo y el encaje. Ahora necesitamos a alguien que ayude a escalar la experiencia, iterando con foco y criterio sobre lo que ya sabemos que funciona.

Lo que harás

  • Traducir lógica de afinidad en una experiencia simple, clara y medible
  • Acompañar el desarrollo de funcionalidades clave para conseguir un producto sublime y estable
  • Medir, iterar y buscar mejoras constantes con mentalidad de experimentación
  • Asegurar la evolución del roadmap y el cumplimiento de objetivos de producto y experiencia
  • Colaborar estrechamente con Tech, Marketing, Restaurantes y Operaciones en sprints de impacto

    • Qué buscamos

    Must-have

  • Experiencia creando producto desde cero en entornos inciertos o que hayan vivido alcanzar Product-Market Fit
  • Sólido criterio UX en mobile o plataformas conversacionales
  • Capacidad para equilibrar experiencia, negocio y constraints técnicos
  • Mentalidad de MVP real : lanzar, medir, aprender, repetir
  • Capacidad para comunicar y liderar producto sin necesidad de estructura pesada

    • Nice-to-have

  • Experiencia en agentes conversacionales o automatización inteligente
  • Haber trabajado en productos B2C mobile-first o consumer-tech o directamente WhatsApp
  • Conocimiento de automatizaciones y flujos con APIs o herramientas no-code
  • Haber trabajado en startups en etapa Seed o anteriores
  • Conocimiento o interés en afinidad, comportamiento de usuario y data-driven product design

    • Fit cultural y actitud "late founder"

  • Tomas decisiones sin tener todo claro, pero sabiendo a dónde vas
  • Sabes cuándo mejorar experiencia y cuándo lanzar sin bloquearnos
  • Ves oportunidades donde otros ven restricciones
  • Tienes opinión y criterio, pero sabes soltar lo que no funciona
  • Das y recibes feedback con claridad y honestidad
  • Te entusiasma experimentar, probar rápido y aprender con datos

    • Qué ofrecemos

  • Equity Relevante (”Un cacho de Bistrohunter”) + top-ups anuales post-ronda. Esto va a ser también tuyo. No eres un / a empleado / a. Eres un / a Founder
  • Full remoto. Haremos reuniones en físico de vez en cuando, aunque sea para “conocernos” más (como mucho cada 3-4 meses, 1-2 días)
  • Responsabilidad en la evolución del producto y en la consecución de objetivos clave
  • Poder equivocarte sin miedo, poder arriesgar, ser valorado, ser escuchado… first people, then business
  • Equipo humano excepcional, implicado, con experiencia diversa y muchas ganas de construir algo grande. Aprenderás y esperan aprender mucho de ti
  • Ayudar a hacer crecer una empresa en pleno despegue y en su momento más retador
  • Autonomía, velocidad y espacio para aportar criterio propio

    • Para cuándo?

    Para ya? La oferta estará abierta hasta el 1 de octubre, pero pretendemos cerrarla en cuanto encontremos a alguien que nos encaje.

    No buscamos titulaciones, no buscamos carreras. Buscamos PERSONAS con ganas y que hayan demostrado que pueden con el reto. Sí te vamos a pedir CV, pero antes queremos saber tus VALORES, saber cómo te gusta trabajar y qué te hace feliz. No se trata de lanzar una app. Se trata de acertar con cada persona. Y eso empieza contigo.

    Qué ofrecemos también : autonomía, velocidad y espacio para aportar criterio propio.

    Para aplicar

    En la pregunta de la aplicación : “empezamos fuerte. Tenemos mucha curiosidad ¿Qué te apasiona?” Acaba la pregunta con "YEAH" para saber que has leído la oferta.

    Expiración de la oferta : abierta hasta el 1 de octubre, mientras busquemos a alguien que encaje.

    Requisitos de candidatura : no se exigen titulaciones ni carreras; se buscan personas con ganas y historial de enfrentar retos. Sí se solicita CV, y se valorarán tus valores y forma de trabajar.

    Nota : la descripción se centra en el rol de cofundador y no empleado.

    #J-18808-Ljbffr

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