Descripción del Puesto
Estamos buscando un / a profesional especializado en Recursos Humanos que colabore en la implementación de proyectos relacionados con la gestión de personal y la prevención de riesgos laborales.
Entre las funciones del puesto se encuentran :
- Gestionar soporte al empleado, resolución de dudas y consultas, así como gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales, ajustes de jornada laboral, promociones y elaboración de informes.
- Coordinar actividades de Prevención de Riesgos Laborales como la gestión de planes de Emergencias, Prevención de riesgos y Vigilancia y Salud; evaluaciones de riesgos laborales y psicosociales; gestión del Comité de Seguridad y Salud; actualización fichas PRL de puestos de trabajo; simulacros; seguimiento de reconocimientos médicos y documentación PRL; gestión de EPIs y control de stock; formación e información en materia de seguridad laboral; gestión de accidentes laborables; Ctaima, etc.
- Coordinar el cumplimiento de la normativa LISMI.
Requisitos Básicos :
Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o Similar.Conocimientos consolidados de la Administración de RRHH.Conocimientos en normativa laboral y experiencia en aplicación de convenios laborales así como documentación laboral y Gestión Riesgos laborales.Amplia experiencia en áreas como administración, operatios y formación.Haber trabajado en entornos internacionales.Skills : organización, atención al detalle, trabajo en equipo.Buenas comunicación, discreción y confidencialidad.Excel : nivel alto (obligatorio).SAP R / 3.Office 365 (PPT, Word, ...).Sap SuccessFactor.