Resumen Desde la División de RRHH de LHH , seleccionamos para importante empresa líder en su sector un HRBP para sus oficinas ubicadas en Tenerife norte , cuya misión será actuar como enlace estratégico entre las áreas de negocio y el área corporativa de RRHH.
Su misión principal será asesorar a los Managers y empleados / as, fomentar la cultura y los valores de la compañía, asegurar un clima laboral positivo y traducir las necesidades de negocio en acciones concretas de personas, en coordinación con las responsabilidades corporativas de selección, desarrollo y laboral.
Función principal y alcance :
Asegurar el cumplimiento con regulaciones laborales, de seguridad y normativas específicas del sector.
Gestionar relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos laborales de forma preventiva y estratégica.
Participar en la negociación de convenios colectivos y acuerdos laborales , junto con Corporativo.
Acompañar procesos disciplinarios (expedientes, sanciones, despidos), garantizando el rigor legal y la transparencia.
Faciliar la implementación de políticas y procesos de RRHH en su unidad de negocio : talento, relaciones laborales, clima organizacional y desempeño.
Apoyar en la planificación de la fuerza laboral, atracción de talento especializado y estrategias de retención.
Supervisar el uso de recursos humanos disponibles y elaborar informes de seguimiento que respalden la toma de decisiones operativas y estratégicas.
Mantener y actualizar planes de recursos, asegurando que la asignación de personal esté alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
Coordinar con áreas transversales para optimizar el uso de recursos y garantizar una distribución eficiente del talento.
Formación y Competencias requeridas :
Grado en RRLL, Derecho o RRHH.
Valorable máster en Dirección de RRHH.
Nivel alto paquete Office, especialmente Excel. Análisis de datos deseable.
Valorable conocimiento en ERP RRHH
Experiencia mínima requerida :
8 años aproximadamente de experiencia en gestión de RRHH, con al menos 5 años como HRBP en empresas internacionales (200 empleados / as aprox)
Conocimiento en relaciones laborales, legislación laboral y normativa sindical,
Experiencia en entornos regulados, incluyendo cumplimiento normativo y auditorías.
Idiomas : Inglés : C1
Se ofrece : Contrato indefinido.
Salario competitivo + bonus
Horario flexible de entrada y salida.
1 día de teletrabajo.
Ubicación : Tenerife norte
Beneficios
Salario competitivo + bonus y beneficios sociales
Requisitos
Inglés C1
8 años de experiencia en gestión de RRHH con al menos 5 años como HRBP
#J-18808-Ljbffr
Hrbp • Madrid, Madrid, España