Talent Acquisition Specialist

Resumen Quiénes somos?

En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países y seguimos en crecimiento e expansión internacional.

Nuestra ADN CTAIMA

Demuestra ownership

Resuelve

Pon al cliente primero

Sé entusiasta

Prioriza el crecimiento

Tu misión

Estamos buscando a nuestra / nuestro / próxima / o Talent Acquisition Specialist para unirse al equipo de People. Si te apasiona el mundo del reclutamiento, disfrutas conectando con personas y quieres formar parte de un entorno dinámico, retador y en pleno crecimiento, sigue leyendo, que esto te va a interesar.

Responsabilidades principales

Gestionar de principio a fin los procesos de selección en distintas áreas de la organización : desde la publicación de la oferta hasta la acogida del nuevo colaborador, asegurando calidad, agilidad y buena experiencia en cada fase.

Trabajar mano a mano con Hiring Managers para definir el perfil ideal de cada vacante, entendiendo las necesidades del equipo.

Redactar y publicar ofertas a través del ATS (Factorial), integrado con LinkedIn y otros portales como InfoJobs, para llegar al mejor talento.

Identificar y detectar el match entre candidaturas y vacantes, cribando currículums de forma ágil y estratégica.

Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, online o presenciales) y evaluar perfiles con visión crítica y constructiva.

Presentar las 2-3 mejores candidaturas a los Hiring Managers y coordinar las siguientes fases del proceso.

Acompañar a las candidatas y candidatos durante todo el proceso para mantenerles informados y garantizar una experiencia de candidato excelente.

Coordinar el proceso de incorporación una vez haya match, asegurando una bienvenida impecable.

Mantener comunicación constante y cercana con los Hiring Managers, compartiendo avances y recomendaciones con visión de partnership.

Lo que nos haría match

Autonomía y organización : gestionar entre 5 y 10 procesos a la vez sin perder foco.

Proactividad y adaptabilidad : no esperar instrucciones, reaccionar con actitud positiva y buscar soluciones.

Don de gentes y comunicación : comunicar claro y transmitir confianza.

Experiencia en selección : al menos 1 año gestionando procesos end-to-end; valorar experiencia en ETT, consultoría o entornos de alto ritmo.

Formación relacionada : Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Gestión de Talento, etc.

Dominio de idiomas : español nativo + inglés para gestionar procesos en ambos idiomas.

Entorno digital : experiencia con herramientas que automaticen procesos; sacar el máximo partido a la tecnología (ATS, herramientas de productividad, Excel).

Qué te llevas

Contrato indefinido desde el minuto uno, pensando en largo plazo.

Oficina y entorno

Oficina equipada con cafetera, nevera, microondas y snacks; punto de encuentro y café constante.

Está previsto instalarnos en la nueva oficina alrededor del día 30 / 09 / 2025, en Pozuelo de Alarcón (Madrid).

Horario y beneficios

Horario intensivo los viernes en verano y el día de tu cumpleaños : de 8h a 15h.

Formación y desarrollo a tu medida : porque si tú creces, CTAIMA crece contigo.

Experiencia en una empresa tecnológica en pleno crecimiento, con retos reales, ritmo dinámico y mucho aprendizaje.

Iniciativas para cuidarte : estilo de vida saludable y descuentos corporativos.

Retribución flexible : opciones para Restaurante, Transporte, Guardería y Seguro Médico.

¿Te interesa?

No dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. Esperamos contar con tu talento y entusiasmo.

No es el puesto adecuado para ti?

No te preocupes : puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. También, comparte la oferta con tu red de contactos para ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional.

Puedes obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web.

CTAIMA

Conocimiento

Tecnología | Personas

Protección de datos. Responsable : CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B , delegado- finalidades : participar en procesos de selección de personal. Derechos : puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos.

Más info en

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