ALMACÉN BURGOS_ JÓVEN TALENTO

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores / as comprometidos / as con nuestro proyecto de empresa.

Telémaco es nuestro Programa de Desarrollo para jóvenes con potencial como tú, que a lo largo de una ruta de dos años evolucionarán hasta la misión de Jefe / a de Sector.

¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?

• Jóvenes con Titulación Universitaria, Grado Superior y / o Formación Profesional finalizada.
• Movilidad geográfica nacional permanente.
• Motivación por entornos dinámicos, muchísimas ganas de aprender y gusto por el trabajo en equipo.
• Carnet de conducir.

¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE?

Tras tu incorporación, los primeros meses estarás conociendo la misión de Vendedor / a a la vez que te familiarizas con nuestro modelo de negocio, valores y cultura.

Superado el Assessment y tras una Semana de Bienvenida donde podrás conocer a personas clave y distintas áreas de OBRAMAT te incorporarías en uno de nuestros Almacenes referentes formándote durante 2 meses en la misión del Responsable Comercial.

Es momento de vivir la misión del Responsable Comercial, desempeñando sus funciones y apoyando en una sección durante 12 meses.

El viaje continúa, ha llegado el momento de acercarte a la misión para la que te has estado formando este tiempo, la de Jefe / a de Sector. Durante 6 meses la conocerás de primera mano junto al Equipo del Almacén y el estrecho acompañamiento de tu Mentor.

La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo OBRAMAT.

Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe / a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes.

¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA?

(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).