La empresa
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
Nuestro cliente es una compañía multinacional de referencia en soluciones técnicas de alto valor añadido para el sector de la hostelería, con un modelo de negocio basado en calidad, innovación y servicio , y una fuerte orientación al cliente. Opera a través de una estructura comercial propia y una red de distribución , con estándares exigentes y un enfoque claro en crecimiento sostenido en España.
El puesto
Buscamos un / a Delegado / a Comercial para liderar el desarrollo del negocio en la zona Noroeste de España. Su misión será impulsar el crecimiento comercial , combinar captación y fidelización de clientes, gestionar distribuidores , y coordinarse estrechamente con el área técnica para asegurar una excelente experiencia de cliente.
Zona de actuación : Galicia, Asturias, León, Zamora, Palencia y Valladolid.
Lo que buscamos
- Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B (muy valorable en entornos de soluciones técnicas / equipamiento profesional para cliente final).
- Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2C (valorable vinculación con Horeca o restauración colectiva).
- Experiencia en desarrollo de zona , apertura de mercado y gestión de cuentas estratégicas.
- Capacidad demostrable para gestionar distribuidores : fijación de objetivos, seguimiento, acompañamientos y dinamización comercial.
- Experiencia en liderazgo de equipos comerciales (aunque sean estructuras pequeñas) y en acompañamiento a perfiles junior / intermedios.
- Buen nivel de herramientas : CRM , Office y especialmente Excel .
- Perfil con orientación a cliente y resultados , autonomía, organización, capacidad analítica y buena mano negociadora.
- Alta disponibilidad para viajar dentro de la zona.
- Residencia preferente : Gijón / Oviedo, Santiago de Compostela o León .
Lo que ofrecemos
Proyecto estable en una compañía multinacional con producto / servicio de alto valor añadido y recorrido de crecimiento real en la zona.Retribución competitiva (fijo + variable) en función de la experiencia y el potencial del candidato / a.Herramientas de trabajo y soporte interno para propuestas, ofertas y coordinación operativa.Formación y acompañamiento (producto, metodología comercial y desarrollo de zona). xsgfvudIncorporación inmediata.