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Store Manager - M / H

Store Manager - M / H

COURIRBarcelona, Cataluña, España
Hace 4 días
Descripción del trabajo

Descripción del empleo

Tienes un papel clave dentro de la tienda; gracias a tu espíritu comercial, desarrollas las ventas de tu punto de venta y encarnas la postura del líder con una visión de 360°.

Tus retos :

  • Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más.
  • Motivar, dirigir y crear un fuerte vínculo con tu equipo en el terreno. Ayudar a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios.
  • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).
  • Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados.

Requisitos

  • Idiomas obligatorios : español e inglés.
  • Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista.
  • Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común : ¡obtener buenos resultados juntos!
  • Te apasionan la moda y los negocios.

    • Información adicional

    Proceso de selección :

  • Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir.
  • Entrevista con la Store Manager y el Area Manager.

    • Unirse al equipo Courir significa :

  • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y a nivel internacional.
  • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).
  • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).
  • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

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    Por supuesto, estamos comprometidos con la inclusión y el empleo de personas con discapacidad. Cada talento es reconocido por su singularidad y encuentra su lugar en nuestros equipos.

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    Store Manager • Barcelona, Cataluña, España