Responsable de logística y almacén

Misión : Planificar y optimizar los procesos logísticos de la planta de producción, desempeñando un rol clave en la mejora continua de los flujos logísticos, la gestión eficiente del almacén y la orientación a indicadores clave de rendimiento (KPIs), garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y los tiempos de servicio. Funciones principales : Planificación y coordinación de las operaciones logísticas de la planta de producción, incluyendo aprovisionamiento y gestión de almacén.Supervisión y mejora continua de los flujos logísticos, desde la recepción hasta la expedición.Gestión eficiente del almacén : control de stock, ubicación, rotación y trazabilidad.Coordinación con proveedores logísticos y transportistas para garantizar plazos y costes óptimos.Definición y análisis de KPIs operativos del área, proponiendo mejoras continuas en base a resultados.Identificación e implementación de oportunidades de mejora en procesos, sistemas y organización interna.Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y buenas prácticas en el entorno logístico.Liderazgo, desarrollo y coordinación del equipo a cargo.Colaboración transversal con los departamentos de Producción, Ventas y Calidad. Requerimientos del perfil : Titulación universitaria.Máster en Logística o Supply Chain valorado positivamente.Mínimo 3 años de experiencia en un puesto de gestión similar, preferentemente en empresas industriales en crecimiento del sector packaging, químico, alimentación o afines.Conocimientos sólidos en planificación logística, control de inventario y mejora de procesos operativos.Perfil con enfoque analítico-estratégico y alta orientación a resultados mediante KPIs.Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), tanto hablado como escrito.Sobre Stamina PartnersStamina Partners es una firma especializada en headhunting y coaching ejecutivo, que acompaña a empresas familiares y medianas organizaciones en sus procesos de crecimiento y transformación. Nuestro enfoque combina la búsqueda estratégica de talento con el desarrollo de líderes y equipos, garantizando un ajuste cultural y un impacto sostenible en el negocio.