Técnicos / as Junior de Selección de personal (Madrid)

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Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 6 Técnicos / as Junior de Selección de personal en Madrid.

Lugar de trabajo : Sede Madrid Tragsa

Funciones y Tareas Gestión de los procesos de selección.

Publicación de ofertas de empleo en portales Web.

Reclutamiento y preselección de candidaturas.

Aplicación de pruebas competenciales.

Elaboración de informes técnicos y apoyo técnico a los diferentes proyectos que la Unidad lleva a cabo.

Gestión de los procesos con cliente interno.

Requisitos y Competencias Poseer la titulación de Licenciatura / Grado en Psicología + Máster Oficial en Recursos Humanos (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses).

Disponibilidad de incorporación inmediata.

Manejo de aplicativos para la gestión de RRHH, por ejemplo, PeopleSoft.

Nivel avanzado de Excel.

Experiencia académica o laboral en departamentos de RRHH realizando funciones de técnico / a de selección.

Experiencia académica o laboral realizando procesos de selección masivos (más de 15 puestos de un mismo perfil de manera simultánea).

Experiencia académica o laboral colaborando en iniciativas de atracción de talento.

Experiencia académica o laboral como técnico / a de selección reclutando perfiles de ingeniería o IT.

Experiencia académica o laboral en tareas de head-hunting.

Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas / formativo la titulación aportada por el candidato / a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.

Flexibilidad horaria.

Forma de contratación y plazo Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.

En caso de formalizarse un contrato en prácticas / formativo la titulación aportada por el candidato / a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado.

Habiendo quedado pendientes de cubrir 3 posiciones, se amplía el plazo de recepción de candidaturas del 12 / 09 / 2025 hasta el 19 / 09 / 2025 a las 23 : 59 (hora peninsular).

Documentación requerida Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.

Vida laboral y / o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.

Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

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