Responsabilidades PrincipalesCampañas de Contratación: Planificar, diseñar y ejecutar campañas de contratación de personal para diversas áreas de la empresa, asegurando la captación de talento adecuado.Contratación: Gestionar el proceso de contratación, incluyendo la revisión de referencias y la negociación de ofertas de empleo.Protocolos de Trabajo: Crear, implementar y dar seguimiento a protocolos de trabajo y políticas internas para mejorar la eficiencia y el desempeño del equipo.Evaluación del Equipo: Desarrollar y llevar a cabo evaluaciones de desempeño periódicas, proporcionando retroalimentación constructiva y apoyo al crecimiento profesional del personal.Gestión de Prácticas: Buscar y organizar oportunidades de prácticas para estudiantes o personal en formación, garantizando una experiência enriquecedora para ambas partes.RequisitosTítulo universitario en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.Experiência previa en funciones similares.Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.Habilidades excelentes de comunicación y entrevista.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Orientado a resultados y con habilidades de resolución de problemas.Excelentes habilidades de organización y seguimiento.OfrecemosUn entorno de trabajo colaborativo y en constante crecimiento.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Beneficios competitivos.Un equipo diverso y comprometido.Tipo de puesto : Jornada completa
Ubicación del trabajo : Empleo presencial