Coordinador de PRL

¿Eres especialista en Calidad y te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una empresa puntera del sector alimenticio?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un / a Coordinador de PRL, que será encargado de supervisar el cumplimiento de la PRL de las plantas y explotaciones agrícolas de la compañía que le sean asignadas, además de gestionar y reportar los KPI´s asignados.

FUNCIONES Y TAREAS

• Realizar las evaluaciones de riesgos en plantas, instalaciones y / o fincas asignadas, garantizando la seguridad y salud de la plantilla.
• Ejecutar auditorías de riesgo y hacer seguimiento de las medidas de control implantadas.
• Coordinar las actuaciones con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) : evaluaciones, mediciones e informes técnicos.
• Apoyar a la Responsable de PRL en la investigación de accidentes y en el seguimiento de la siniestralidad.
• Gestionar la documentación legal relacionada con instalaciones y maquinaria.
• Atender y preparar auditorías e inspecciones en materia de PRL.
• Coordinar auditorías externas reglamentarias y gestionar la documentación obligatoria del personal (aptitudes, formación, información...).
• Supervisar el cumplimiento de la planificación formativa en PRL, adaptada a cada puesto.
• Preparar e impartir formaciones internas en prevención de riesgos laborales.
• Hacer seguimiento de las acciones preventivas y correctivas en plantas y explotaciones agrícolas.
• Dirigir actuaciones en emergencias y primeros auxilios.
• Realizar estudios en las áreas de higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.
• Establecer estrategias de medición para asegurar la fiabilidad de los resultados obtenidos.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad en todos los centros de trabajo.
• Gestionar la formación inicial y periódica en PRL, incluyendo situaciones de urgencia.

REQUISITOS

¿Qué ofrece la empresa?

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.