SAP Enterprise Architect for Utilities

¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

En la Línea de negocio #SAP de #AYESA , con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos , ¡este es tu momento!

Un ambiente de trabajo inmejorable

Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP

Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos

Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo

Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte .

Buscamos un Arquitecto / a de Solución Funcional SAP con sólida experiencia en proyectos del sector Utilities (agua, gas o electricidad), que combine un profundo conocimiento funcional en SAP IS-U con una visión global de la arquitectura de soluciones y los procesos de negocio end-to-end. El proyecto consiste en la implantación de S / 4HANA Utilities , junto a un ecosistema de soluciones SAP y no SAP que cubren todos los procesos de negocio de una empresa de servicios

El candidato / a será responsable de definir, diseñar y supervisar la arquitectura funcional SAP , asegurando la coherencia e integración entre los distintos módulos, soluciones y procesos de negocio de la Utility.

Responsabilidades principales

• Analizar los procesos actuales de la Utility (ciclo comercial, facturación, contratos, lecturas, órdenes de trabajo, etc.) y definir el modelo objetivo en SAP.
• Diseñar la arquitectura funcional end-to-end , integrando SAP IS-U / S / 4HANA Utilities con otros componentes SAP y sistemas externos.
• Asegurar la alineación con las mejores prácticas SAP y la arquitectura corporativa del cliente.
• Coordinar la solución funcional entre los diferentes equipos de módulo y técnicos.
• Validar desarrollos funcionales y técnicos, así como integraciones clave.
• Documentar el diseño funcional y participar en las fases de Blueprint, Realización, Pruebas y Cutover.
• Colaborar en la estrategia de migración y transición al modelo operativo, garantizando la calidad de los datos y la trazabilidad de los procesos.
• Participar en la gestión del cambio, asegurando la coherencia entre requerimientos, documentación y formación a usuarios clave.

Requisitos mínimos

Se valorará

Soft skills :

Ofrecemos un camino lleno de aventuras :

¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal : Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

Tú decides cómo usar tu dinero : disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con : Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.

Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos : ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.

¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.