Technician for The HR Management Area

La persona dará soporte al responsable de gestión de personas en la parte de administración de personal : control de nóminas y contacto con la agencia, atención a la plantilla, gestión de contratos y gestión y mantenimiento de la base de datos de gestión administrativa en general, intranet y prevención de riesgos laborales y Movilidad Internacional.

Este puesto es exclusivo para personas con diversidad funcional.

Responsabilidades Clave / Deberes Específicos

SEGUIMIENTO DE NÓMINA Y PERSONAL

Gestioné y mantuve el cuadro de personal (contratado y asignado) al centro. Mantenimiento de los expedientes físicos y electrónicos de los trabajadores por institución

Gestión de nómina (seguimiento, revisión, procesamiento de pagos)

Comuníquese con la gerencia

Gestión del tiempo y absentismo (vacantes, permisos, desplazamientos, control horario)

Presta atención a la plantilla.

CONTRATO

Contratos altos y bajos

Exteriores altos y bajos

Circuit d’altes en intranet y procesos internos

Apoyo al pla d’acollida

Apoyo a la gestión de procesos de selección

INVESTIGADORES DE LA MOVILIDAD

Gestión de visados y apoyo a los trámites de obtención de permisos de residencia y trabajo en España.

FORMACIÓN Y ESTADO

Apoyo a la gestión de patrimonios (documentación, seguros)

PREVENCIÓN DE RIESGOS

Apoyo a la gestión de la prevención de riesgos

Este puesto es exclusivo para personas con diversidad funcional.