Desarrollador / a de Frontend Angular

Overview ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Desarrollo de software en una empresa líder del sector de la Defensa?

En Indra Impulsamos el desarrollo de la Defensa para lograr unos sistemas más seguros, sostenibles y fiables.

Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Defensa, con oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.

Funciones Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Angular y tecnologías frontend modernas.

Colaborar estrechamente con los equipos de backend y diseño.

Ejecutar pruebas unitarias y de diseño.

Requisitos a valorar Ingeniero / a de Informática, Telecomunicaciones y / o similares.

Conocimientos sólidos en Frontend.

Interés por las tecnologías como Angular, TypeScript.

Valorable interés por el análisis funcional.

Inglés alto.

Qué te podemos ofrecer Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.

Una carrera profesional adaptada a ti.

Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.

Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados.

Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.

Acceso a la plataforma MyClub con numerosos descuentos y promociones exclusivas para nuestros profesionales.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Compromiso de igualdad Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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