FYV127 - Ingeniero / a De Tecnología Avanzada Para Radares Aeroportados

Posición : Ingeniero / a de sistemas radar aeroportados.

Descripción del puesto :

Buscamos un / a ingeniero / a con experiencia en radares aeroportados que pueda liderar proyectos y desarrollar soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

El / la candidato / a deberá tener conocimientos avanzados de modelado MATLAB, tratamiento de señales radar y arquitectura RF y digital.

Además, debe tener alto nivel de inglés para las relaciones internacionales y cumplir los requisitos para obtener el certificado HPS.

Requisitos :

Master en Telecomunicaciones, especialidad en radares

Más de 4 años de experiencia en el sector de los radares aeroportados

Conocimiento avanzado de modelado MATLAB en tratamiento de señal radar y en la arquitectura de los elementos RF y digitales de la cadena radar para los algoritmos de gestión de recursos en radar multi-función

Inglés alto para las relaciones internacionales

Cumplir los requisitos para obtener, o tener, el certificado HPS en grado SECRETO

Beneficios :

Acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad

Carrera profesional adaptada a ti

Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad

Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible

Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados

Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria

Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales

INDRA es empresa Top Employer 2025. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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