Director De Fábrica - Sector Alimentación

Desde Melt Group estamos en búsqueda de un / a Director / a de Fábrica para una compañía perteneciente a la industria alimentaria con planta productiva en Galicia.Misión del puestoLiderar la gestión integral de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de volumen, calidad, seguridad alimentaria, eficiencia y sostenibilidad, en línea con la estrategia corporativa del grupo.Funciones principales- Dirigir la actividad industrial de la planta, asegurando el cumplimiento de los planes de producción, calidad y servicio.- Coordinar y supervisar a los responsables de área (producción, mantenimiento, calidad, logística, etc.), promoviendo la colaboración transversal.- Desarrollar e implementar planes de mejora en procesos, costes y productividad, aplicando metodologías Lean y de mejora continua.- Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, PRL y medio ambiente.- Asegurar la correcta gestión del personal de planta, fomentando la motivación, formación y retención del talento.- Gestionar los indicadores clave (KPIs) de rendimiento industrial, calidad, desperdicio y eficiencia energética.- Colaborar con la dirección corporativa en proyectos de expansión, inversión o innovación.- Representar a la planta ante auditorías, clientes estratégicos y organismos oficiales.Requisitos- Formación en Ingeniería Industrial, Tecnología de los Alimentos o similar.- Experiencia mínima de 10 años en dirección de planta o puestos de alta responsabilidad dentro del sector alimentario, preferiblemente en entornos industriales de gran tamaño.- Capacidad demostrada para gestionar equipos amplios y entornos productivos complejos.- Perfil analítico, con alta orientación a resultados.- Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.- Nivel de inglés valorable.Se ofrece- Incorporación a una compañía líder en su sector, con fuerte presencia nacional e internacional.- Proyecto estable y de largo recorrido, con autonomía y capacidad de decisión sobre una planta estratégica dentro del grupo.- Entorno industrial tecnificado y diversificado- Retribución competitiva : fijo (en función de la experiencia) + variable + coche de empresa.- Oportunidades de desarrollo profesional en un grupo en expansión y en constante inversión tecnológica.- Cultura empresarial basada en la excelencia, la innovación y el compromiso con la calidad.