Buscamos un / a Técnico / a de recursos humanos para apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre.
Responsabilidades principales
- Actualizar y mejorar los procedimientos internos de RRHH.
- Gestionar los procesos de selección de personal, garantizando calidad, rapidez y eficiencia.
- Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades formativas, así como en el control del presupuesto de formación.
- Supervisar el cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño.
- Apoyar en la movilidad interna del personal, asegurando la operatividad y el cumplimiento normativo.
- Mantener actualizados los sistemas de información de RRHH y organigramas.
- Colaborar en la gestión de vencimientos relacionados con el personal.
- Dar soporte a los clientes internos en cuestiones laborales y retributivas.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.Conocimiento de legislación laboral y normativa vigente.Nivel mínimo de inglés B2.Conocimientos básicos de nómina.Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Habilidades de comunicación escrita y oral.Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.Ofrecemos
Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional.Jornada completa presencial con flexibilidad horaria.Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.Salario competitivo, ajustado a la experiencia y valía del candidato / a.Si quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido y dinámico, ¡te estamos esperando!
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