Director De Personas España

Nuestro Cliente es un Grupo internacional líder en el sector Salud y Hospital en fase de expansión. En el marco de su desarrollo estratégico, quiere incorporar a un / a Director / a de Personas España para impulsar la transformación cultural y organizacional de la empresa y liderar las operaciones de Recursos Humanos en todas sus dimensiones.

Principales responsabilidades

• Liderazgo y gestión del cambio : Actuar como socio estratégico del negocio, asesorando a la Dirección en temas de gestión de personas y cultura organizativa, implementando estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos del Grupo.
• Gestión del Talento : Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo, movilidad interna, y sucesión, asegurando la atracción y retención de los mejores profesionales.
• Relaciones Laborales y Normativa : Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la negociación con sindicatos, la resolución de conflictos y el cumplimiento de la normativa laboral.
• Cultura y Comunicación : Diseñar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del empleado y fomentar un clima laboral positivo.
• Compensación y Beneficios : Diseñar y gestionar políticas de compensación y beneficios alineadas con la estrategia del negocio y las tendencias del mercado.
• Digitalización y Procesos de RRHH : Impulsar la transformación digital en la gestión de personas, optimizando procesos y promoviendo la automatización mediante herramientas tecnológicas.

Perfil deseado

Buscamos un profesional generalista senior con un enfoque claro en estrategia de personas, gestión del cambio, relaciones laborales, desarrollo del talento, y operaciones, con capacidad para analizar, influir, tomar decisiones, y generar impacto en la organización.

Requisitos

Puesto basado en Cataluña

Si estás interesado / a en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y una carta de presentación, indicando la referencia DIRPER-ESP en el asunto.

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