Técnico / a de Puesta en Marcha de equipos de Refrigeración (m / f / d)

En TECOSA, parte del grupo Siemens y líder en la integración de sistemas de seguridad para la protección de infraestructuras críticas, estamos buscando un / a técnico / a especializado / a en la puesta en marcha de equipos de refrigeración y climatización para el aeropuerto de Madrid-Barajas.

La persona seleccionada se integrará en un equipo de trabajo responsable de la gestión de todas las incidencias del cliente, el seguimiento de los KPI´s comprometidos; además de la realización de todas las actividades de mantenimiento asignadas (preventivos, correctivos y modificativos) de equipos de seguridad y sistemas de inspección (rayos-X, detectores de metales, trazas…).

Cuáles serán tus funciones?

• Realizar la puesta en marcha de sistemas de refrigeración y climatización, asegurando que los equipos funcionen según las especificaciones técnicas y los requisitos del cliente.
• Participar en el montaje e instalación de sistemas frigoríficos, verificando la correcta integración de todos los componentes.
• Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones frigoríficas, garantizando su óptimo funcionamiento y prolongando la vida útil de los equipos.
• Localizar y diagnosticar fallos en equipos y sistemas de refrigeración y climatización, utilizando herramientas y técnicas avanzadas para identificar problemas y proponer soluciones efectivas.
• Elaborar y mantener la documentación técnica y administrativa relacionada con las instalaciones y su mantenimiento, asegurando que toda la información esté actualizada y sea accesible para el equipo.
• Asegurar que todas las operaciones se realicen bajo las normativas de seguridad y medioambientales, garantizando un entorno de trabajo seguro y sostenible.

Qué perfil estamos buscando?

Qué ofrecemos?

El trabajo se realizará con horario flexible en turnos de mañana y tarde. Durante la ejecución de guardias para la cobertura de servicios en emergencia desarrollará su función con autonomía, priorizando sus actuaciones en función de los niveles de servicio contractualmente comprometidos.

El cambio constante es un aspecto de nuestro trabajo. Aspiramos a liderar el cambio en nuestra industria, en lugar de simplemente reaccionar ante el cambio.

En Siemens, promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, orientación sexual, etnia, edad, (dis)capacidad, neurodiversidad o cualquier otra característica. Creemos que la diversidad impulsa nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde cada persona se sienta parte y pueda crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestro Plan de Igualdad, en línea con la legislación vigente, garantiza un trato justo y transparente, y nos comprometemos a seguir construyendo un lugar de trabajo más equitativo y diverso.

LI-AMC

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