Coordinador de Soporte

A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un / a Coordinador / a de equipos de soporte Microsoft en modalidad

Coordinación de equipo de sistemas de tecnologías Microsoft para trabajar en modalidad híbrida de trabajo siendo ( 1 día en la oficina y 4 desde el domicilio)

¡Qué vas a hacer?

Tareas de coordinación de equipo como la gestión de las guardias, desbloqueo de problemas que tenga el equipo, coordinación de las vacaciones...

Tareas técnicas como resolución de incidencias / peticiones, ejecución de proyectos, diseño de soluciones técnicas para proyectos...

Microsoft 365

IIS

SCCM

SQL Server

Powershell / Automatización

¿El trabajo se realiza en modalidad híbrida de trabajo ( 1 día en la oficina y 4 desde el domicilio)

¿Qué horario realizarás?

V y jornada intensiva de verano 8 : 00-14 : 30

Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

• Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal : Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero : disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con : Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
• Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas
• ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.