Técnico / a RR.HH (Administración de personal)

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión administrativa del departamento de RRHH : gestión de altas, modificaciones y bajas a través de herramientas digitales (Oracle y PeopleNet).
• Tramitación y seguimiento de incidencias y consultas relacionadas con Seguridad Social.
• Orientación a la plantilla (trabajadores y managers) en materia laboral y contractual así como en cuestiones relativas al Convenio Colectivo de aplicación.
• Elaboración, revisión y entrega de documentación laboral (contratos, anexos, liquidaciones, etc).
• Acompañamiento a las nuevas incorporaciones (onboarding) en su primer día, facilitando su integración en la organización.
• Trabajar en conjunto con el área jurídica y relaciones laborales para aplicar y garantizar el cumplimiento de las políticas internas.
• Supervisar el control de ausencias, permisos y registro de jornada a través de herramientas digitales (Woffu).
• Recopilación, verificación y envío al INE de la información requerida en las encuestas periódicas, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Recopilar y coordinar la información junto con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar la correcta comunicación de los partes de accidente de trabajo (Delt@) a la Seguridad Social, cumpliendo con la normativa vigente y los plazos establecidos.
• Gestionar los trámites para la correcta comunicación de los desplazamientos de la plantilla a otros países.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué encontrarás en UNIR?

El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

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