Técnico Laboral

Desde Robert Walters, buscamos incorporar un / a Técnico / a Laboral con enfoque híbrido, que combine funciones propias del área laboral con responsabilidades vinculadas a la gestión de personal, para una empresa consolidada del sector servicios, en crecimiento continuo.

Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.

Conocimientos actualizados en legislación laboral.

Experiencia previa en gestión de documentación laboral y procesos administrativos.

Valorable experiencia en tareas operativas de RRHH.

Funciones : Funciones

• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (SILTRA, Sistema RED).
• Tramitación de bajas IT y AT.
• Control de nóminas, incidencias y coordinación con asesoría o software propio.
• Aplicación de convenios colectivos y revisión de tablas salariales.
• Seguimiento de periodos de prueba, renovaciones y finalizaciones.
• Control de asistencia, puntualidad y absentismo.
• Apoyo en procesos de onboarding y offboarding.
• Gran desarrollo profesional

Horario : de 9H a 17H

Jornada presencial 100%

Si buscas formar parte de un equipo dinámico y crecer profesionalmente en un entorno estable, ¡no dudes en inscribirte a la oferta!

Sobre la posición

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