Segundo Jefe de Mantenimiento

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

• Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP

Disfrutaras de

• My MeliáRewards
• que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.

Además, disfruta del programa,

• My MeliáBenefits
• : con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti
• MISIÓN
• : Proporciona soporte al Responsable de Mantenimiento del hotel coordinando / ejecutando diferentes tareas.
• FUNCIONES
• Realiza las tareas asignadas relacionadas con el cumplimiento de normativa siguiendo las directrices que recibe.
• Colabora en la propuesta para la subsanación de las incidencias.
• Supervisa la ejecución, por parte de los técnicos del hotel, de tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo. Adicionalmente, también ejecuta parte de estas tareas.
• En cuanto a prevención de incendios, es responsable de cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel, según establezcan los planes específicos.
• Asegura la continuidad de suministro de las instalaciones principales del hotel : aire acondicionado, agua caliente y fría, suministro eléctrico, etc.
• Implanta políticas y proyectos en materia de energía en el hotel.
• ¿QUE BUSCAMOS?
• 1 años de experiência en puestos similares.
• Altos Conocimientos de todos los elementos de mantenimiento hotelero.
• Manejo de herramientas de eficiencia energética.
• Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones.
• Preparación y manejo de presupuestos.
• Trabajo en equipo - Orientación al Mantenimiento preventivo.
• Orientación a la eficiencia energética.
• Orientación a calidad.
• Orientación al servicio al cliente.
• Alto grado de responsabilidad y compromiso.
• En Meliá todos somos VIP

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente

• VIP
• En Meliá Hotels International apostamos por la _
• _igualdad _
• _de oportunidades _
• _entre mujeres y hombres_
• _ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._
• Impulsamos nuestro compromiso con _
• _la igualdad y la diversidad_
• _, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _
• _la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_
• _._
• Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “_
• _Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_
• _” Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible._

Si quieres ser “

• Very Inspiring People
• “, síguenos en :
• INSTAGRAM
• TIKTOK
• LINKEDIN
• INDEED
• GLASSDOOR