DIRECTOR / A DE NEGOCIOS INERMAN ETT
¡Si estas buscando un proyecto con desarrollo profesional y te gusta el trato con las personas, esto te puede interesar!
En nuestro negocio valoramos mucho las personas, la motivación, la confianza, el compromiso y la calidad. Somos pequeños, pero hacemos bien las cosas y competimos con los grandes.
Como director / a de Negocios de Inerman ETT vas a tener una misión de diseñar e implementar el plan de negocio acorde a las políticas y estrategias de Inerman ETT con el fin de conseguir todos los éxitos en todas sus áreas : Comercial, Servicios y Gestión.
- Responsabilidades
- Conocer el tejido empresarial de Pais vasco, entorno económico, empresas, competidores
- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación con el objetivo de captar clientes nuevos y retener y fidelizar a los existentes.
- Altas capacidades de comunicación, negociación y orientación al cliente en servicios de alto valor añadido
- Conocer, desarrollar y mantener una relación importante de confianza y profesional con los clientes y el mercado.
- Contactar con clientes potenciales generando un volumen de oportunidades constante.
- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por INERMAN ETT
- Organizar y desarrollar al equipo comercial y técnico de su oficina.
- Requisitos
- Titulación universitaria en económicas / administración y dirección de empresas / marketing o similar.
- Aproximadamente 5 años de experiência en diferentes posiciones dentro del área comercial en el sector de Consultoría de Recursos Humanos.
- Se valora la experiência adquirida en ETT-s.
Beneficios :
Un acuerdo económico de mutuo interés, / negociable según valía / .Comisiones por ventas realizadas.Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido
Salario : 20.000,00€-50.000,00€ al año
Beneficios :
Flexibilidad horariaHorario :
De lunes a viernesFlexibilidad horariaTipos de compensaciones complementarias :
Bonus anualBonus por objetivosUbicación del trabajo : Empleo presencial