Administrador de Proyectos

Requisitos para una posición de liderazgo

La empresa requiere un profesional con experiencia en la coordinación de equipos y la gestión de proyectos.

Descripción del puesto

Buscamos a alguien que pueda analizar estructuras de equipos y proponer cambios, reorganizaciones, escalado de equipos. La persona ideal debe tener un alto dominio de JIRA (consulta y montar dashboards) y experiencia en la formación y coaching de equipos de desarrollo con modelos como Scrum, kanban o lean.

Responsabilidades

Coordinar el trabajo de los equipos de desarrollo.

Analizar estructuras de equipos y proponer cambios, reorganizaciones, escalado de equipos.

Desarrollar iniciativas de equipos y plasmarlas en un roadmap.

Garantizar la calidad y compromiso con la entrega de valor.

Requisitos

Disponibilidad para trabajar en equipo y manejar diferentes interlocutores de distintas profesiones y especialidades.

Capacidad técnica para evaluar el rendimiento de un equipo (KPIs, productividad, velocidad, calidad código, ...).

Experiencia en la gestión de proyectos y la coordinación de equipos.

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