POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Dependencia del Jefe de taller.
- Electromecánico / a.
- Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Instalación de equipos electromecánicos.Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos y mecánicos.Diagnóstico y reparación de fallas en circuitos eléctricos, tableros de control, motores, sensores y sistemas hidráulicos / neumáticos.Montaje de tableros eléctricos y cableado de maquinarias.Calibración y puesta en marcha de equipos electromecánicos.Lectura e interpretación de planos eléctricos y mecánicos.Aplicación industrial y uso de equipos de protección personal.Optimización de procesos para reducir consumo de energía y desgaste mecánico.Cumplir con la normativa de seguridad.¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajoTipo contrato : Indefinido.Jornada : completa, 40 horas / semanaHorario : Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.Modalidad presencial.Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Madrid.Categoría / Grupo / Nivel : según convenioVacaciones : según convenio.Seguro de vida y accidentes : según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Fecha de incorporación : inmediata.Centro de trabajo : Móstoles.REQUISITOS DEL PERFIL
Formación : Ciclo Formativo Grado Medio -Instalación y Mantenimiento / Fabricación Mecánica.Conocimientos : Soldadura, electricidad, mecánica, interpretación de planos, carnet de conducir, formación en PRL.Experiencia : Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.Idiomas : no necesario.Viajes : A nivel nacional.Cualidades para trabajar en equipo.Proactividad.Flexible y adaptable a entornos industrialesPlanificación y organizaciónPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempoIntegridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales . Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum : No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista : Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.