Director / a Residència Gent Gran

Cerquem Director / a per a la Residència de gent gran i Centre Diürn de l’Hospitalet de l’Infant

La persona seleccionada serà la responsable de liderar, organitzar, supervisar i oferir atenció integral amb la màxima qualitat i efectivitat la Residència de gent gran i Centre Diürn l’Hospitalet de l’Infant, que es tracta d’un equipament de nova creació.

Tindrà l’objectiu principal d’assolir la plena satisfacció dels seus clients, usuaris, famílies i treballadors / es, amb la mirada centrada en el Model ACP, procurant la implicació dels seus equips, i amb la màxima innovació i rendibilitat social d’acord amb la planificació estratègica i valors de SUMAR.

Concretament, algunes de les funcions que desenvoluparà seran :

• Usuaris i famílies : Coordinar, organitzar i gestionar el conjunt d’àrees i recursos necessaris per oferir un servei que faciliti un entorn compensatori a la llar adequat a les necessitats d’assistència, afavorint la recuperació i el manteniment del màxim grau d’autonomia personal i social; Atenció a les persones i a les seves famílies; Oferir un espai d’acollida i de desenvolupament d’activitats a les persones grans; Donar resposta a les necessitats del client oferint-li solucions amb un alt valor afegit, etc.
• Gestió de l’operativa : Fer un seguiment periòdic dels indicadors operatius i econòmics de l’equipament i posar en marxa accions que permetin assolir els objectius; Dissenyar, difondre i implantar les polítiques i sistemes innovadors per a respondre a les necessitats dels usuaris, i garantir la qualitat dels serveis; Col
• laborar i fer propostes de millora continua de la Residència, etc.
• Gestió de serveis : Implantar nous sistemes de treball que impedeixin la repetició de problemàtiques i / o incidències; Dirigir l’activitat dels serveis en quant a l’operativa (indicadors, planificació,...) i servei al client, etc.
• Gestió de persones i direcció d’equips : Liderar, acompanyar, orientar i fer seguiment de l’equip de persones per tal que desenvolupin les seves funcions amb un alt nivell d’implicació i satisfacció personal, així com motivar-lo i mantenir-ne una comunicació fluida; Gestió de l’equip tècnic i coordinació amb l’àrea Gestió de Persones per aspectes relacionats en aquest àmbit d’actuació (conflictes, canvis, clima laboral), etc.
• Gestió de la qualitat i les incidències : Orientar el servei cap a l’excel
• lència operativa i tècnica, i vetllar perquè comporti una major satisfacció dels usuaris; Recollida i tramitació de queixes, reclamacions i conflictes i vetllar per la màxima qualitat d’atenció a les persones, etc.

S’ofereix : Horari :

jornada de treball de 40 hores setmanals, distribuïdes de dilluns a divendres, amb la flexibilitat que requereix el lloc de treball, en el sentit de disponibilitat pel que fa a urgències i incidències del centre.

Es precisa presència de matins i tardes a la Residència.

Presència a Serveis Centrals per assistència a formacions, reunions de direccions i altres necessitats requerides.

Contracte

: Indefinit.

Salari :

A convenir. Fix segons experiència i vàlua aportada.

La resta de condicions es regiran d’acord al Conveni col

Formació :

Es valorarà aportar formació específica en la gestió i direcció de centres assistencials.

Es valorarà formació específica del Model ACP.

Experiència

: Almenys tres anys d’experiència com a Director / a en un lloc de treball similar.

Es valorarà experiència en Direcció de Residències que treballen amb el Model ACP.

Idiomes :

Domini del català i el castellà.

Perfil competencial :

Pensem en un / a professional amb àmplia experiència com a Director / a de residències de gent gran que tingui domini de les tasques encomanades i coneixements i vocació cap a l’Atenció Centrada en la Persona.

Professional compromès / a i orientat / da en la millora de la qualitat de vida de les persones, amb facilitat per l’establiment de relacions interpersonals, que disposi de bones habilitats socials i d'empatia vers els altres.

Orientat / da al treball en equip, amb facilitat de motivació de l’equip humà i amb alta capacitat de negociació, direcció i lideratge de persones.

Es pensa en un / a professional flexible i proactiu / va, amb capacitat de planificar i organitzar. A l’hora per les funcions encomanades és indispensable estar habituat / da a la presa de decisions i facilitat de resolució d’incidències i problemes.