Trainee Retención

Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre

• Banc Sabadell
• Zurich
• para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.

Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos

• dos orígenes distintos, pero un solo propósito : ESTAR PARA CUIDAR.
• ¿Quiénes somos?

Sabadell Zurich es una

• joint venture
• que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.

Está integrada por tres compañías distintas : BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está

• compartida al 50%
• entre ambos socios.

La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de

• 300 personas
• , quienes, a nível organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de
• Grupo Zurich en España
• Tus Responsabilidades

Como Trainee de Retención, la persona seleccionada se responsabilizará, bajo supervisión, de la gestión de datos para el recobro de impagos y el desarrollo de analíticas para obtener conocimientos de los datos y apoyar las decisiones estratégicas.

Para ello, sus principales funciones serán :

• Gestionar datos para el recobro de Impagos de clientes, a través de la generación y envío de los ficheros a los distintos proveedores, control de la rentabilidad del negocio (principales indicadores y monitoring), y auditoria económica sobre la evolución de los recobros.
• Realizar el seguimiento y control presupuestario de la Plataforma de Retención.
• Analizar la evolución de los principales KPI’s de los distintos productos de seguros, monitoreando el éxito de las distintas Iniciativas lanzadas para Potenciar la Retención de seguros.
• Colaborar en la elaboración de Business Cases para evaluación de nuevas iniciativas.
• Elaborar de presentaciones para alta dirección.
• Implantar de mejoras en gestión de reclamaciones.
• Participar en Brainstormings de Innovación.
• Formar parte en la definición y desarrollo de estrategia de retención de la compañía para sus diferentes productos.
• Tus habilidades y experiências

Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiências :

• Formación universitaria relacionada con Administración y Dirección de Empresas, o Ingeniería con interés per la gestión en empresas.
• Inglés B2.
• Herramientas Ofimática : Excel y Powe Point.
• Experiência en el proceso de transformación, limpieza y calidad de datos.
• Capacidad analítica y desarrollo de nuevos enfoques.
• Capacidad de síntesis e interpretación de resultados.
• Capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad e implicación, autonomía y orientación a la mejora continua.
• Información Imprescindible
• Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y / o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
• Jornada parcial de 9 h a 14 h.
• Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y / o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto :
• Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.
• Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo.
• Fecha de inicio del convenio.
• Modalidad : curriculares o extracurriculares.
• Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.
• _Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?_
• _“GRUPO ZURICH, 14 AÑOS CONSECUTIVOS COMO TOP EMPLOYER”_
• Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad._