Programador / a Frontend - JavaScript y Angular (o React)

Ubicación : Modalidad híbrida (Segovia + teletrabajo parcial)

Incorporación : en el plazo más breve posible

Rango salarial : 30.000 – 40.000 € brutos anuales (según experiencia y valía)

Contrato : Indefinido, con 6 meses de periodo de prueba

Jornada : Completa. Flexibilidad horaria, viernes tarde libres y jornada intensiva en agosto.

Sobre la empresa

Somos una compañía Ed-Tech consolidada, con más de 30 años de experiencia en el mercado y líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión de horarios en centros educativos. Nuestro software se utiliza en miles de instituciones y nos caracterizan la orientación al cliente y la mejora continua.

Funciones principales

Desarrollar y mantener interfaces de usuario dinámicas y usables con Angular y / o React.

Integrar aplicaciones frontend con APIs REST y otros servicios backend.

Optimizar el rendimiento, accesibilidad y compatibilidad de las aplicaciones.

Participar en revisiones de código y aplicar buenas prácticas de desarrollo.

Contribuir a la mejora de la arquitectura y procesos de desarrollo ágil.

Requisitos

Experiencia profesional de 3 a 5 años en programación frontend.

Dominio de JavaScript y frameworks Angular (o similares como React).

Conocimientos en control de versiones (Git / Mercurial) y metodologías ágiles.

Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

Se valorará

Experiencia en TypeScript, HTML5, CSS3.

Familiaridad con integración de APIs REST.

Conocimientos en testing de aplicaciones frontend.

Sensibilidad por la usabilidad y la accesibilidad web.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido con incorporación a partir de septiembre.

Salario competitivo : 30K – 40k € brutos anuales según experiencia y valía.

Modalidad híbrida : teletrabajo parcial y flexibilidad horaria en la parte presencial.

Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...).

Viernes tardes libres y jornada intensiva en agosto.

Sensibilidad y facilidades para la conciliación laboral.

Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

Proceso de selección

Revisión de candidaturas.

Entrevista inicial con RRHH.

Entrevista técnica (con prueba de código).

Entrevista final con el equipo de desarrollo y dirección.

Tiempo estimado del proceso : 2-3 semanas.

Si quieres unirte a un proyecto estable y con impacto real en el sector educativo, envía tu candidatura o haznos llegar tu CV a rrhh@penalara.com indicando en el asunto “Frontend Segovia”. ¡Te esperamos!