Responsable de RRHH

United Barcode Systems España busca un / a Responsable de RRHH para liderar la gestión integral de personas, garantizando cumplimiento normativo, bienestar del equipo y soporte estratégico a las áreas operativas.Responsabilidades clave : Gestión integral de RRHH : Coordinar procesos de incorporación, evaluación, desarrollo y salida del personal.Gestión documental & cumplimiento legal : - Plan de Igualdad : mantenimiento, ejecución y seguimiento.- Coordinación de encuestas de clima y riesgos psicosociales.- Documentación y medidas para cumplimiento LISMIs y políticas de inclusión.- Control horario, fichajes y registros exigidos por ley.- Coordinación y archivo de revisiones médicas obligatorias.- Formaciones obligatorias por convenio (PRL, manipulación, etc.) : seguimiento, convocatorias y registros.- Canalización de consultas internas (beneficios, seguros médicos, conciliación, etc.).Bienestar & cultura : desarrollo de iniciativas de escucha activa y programas como development talks anuales.Beneficios y servicios : administración de programas como ticket restaurante, retribución flexible, etc.Relación con proveedores externos : selección y coordinación de mutua, servicios médicos, formación externa, ETTs, etc.Interfaz operativa con Dirección de Operaciones para desplegar la estrategia de personas. Perfil requerido : +5 años de experiencia en posiciones de RRHH generalistas.Rigurosidad y agilidad documental. Experiencia gestionando revisiones médicas, formación obligatoria, cumplimiento LOPD / PRL, ISO 9001.Capacidad operativa con sensibilidad hacia la cultura de empresa y la diversidad.Conocimientos actualizados en legislación laboral, políticas de igualdad y normativa aplicable.Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.Se valorará experiencia en digitalización de procesos de RRHH y gestión de personas con diversidad funcional.Idiomas : Inglés, Nivel avanzado, FLUIDO. ¿Qué ofrecemos?Proyecto con propósito y fuerte componente humano.Liderar una función clave con autonomía y apoyo.Cultura colaborativa, transparente y orientada a personas.Acceso a beneficios sociales y formación continua.Paquete de beneficios sociales : Retribución flexible + Seguro médico + entrada flexible.Retribución competitiva según experiencia.