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Técnico de Desarrollo Organizacional
beBeeTecnicoCórdoba, EspañaHace 3 días
Descripción del trabajoTitulado en Relaciones Laborales o Recursos Humanos : La persona ideal para este rol deberá poseer una titulación en uno de estos campos para tener conocimientos específicos sobre la legislación laboral y las relaciones entre empresas y trabajadores. Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares : Se busca a alguien con una sólida experiencia en roles relacionados con recursos humanos, lo que le permita manejar situaciones complejas con facilidad. Experiencia en entornos industriales : El perfil ideal tendrá experiencia previa en industrias similares, donde haya podido aplicar conocimientos prácticos y haber participado en proyectos exitosos. Conocimiento de normativa laboral aplicable : Conocer y aplicar las leyes laborales vigentes en el país será fundamental para garantizar que la empresa cumpla con todas las regulaciones y evite problemas legales. Contrato indefinido : Ofrecemos un contrato sin plazo fijo, lo que significa que podrás disfrutar de estabilidad laboral y planificar tus objetivos personales y profesionales de manera más fácil. Jornada completa : Trabajarás de lunes a jueves y hasta mediodía los viernes, lo que te permitirá equilibrar tu vida laboral y personal de manera eficiente. Salario competitivo en función de la experiencia aportada : Te ofrecemos un salario ajustado según tu nivel de experiencia y habilidades, lo que garantiza que recibas justa compensación por tu trabajo.
Descripción del Puesto
En Page Personnel, te ofrecemos un proyecto como Técnico Generalista de RRHH en Córdoba. Este puesto ofrece una gran oportunidad para desarrollar tu carrera y trabajar en un entorno estable y con proyección en el mercado industrial.
Funciones del Puesto
- Selección y contratación de personal : Identificar y seleccionar a los mejores candidatos para llenar posiciones vacantes dentro de la empresa.
- Entrega y control de EPIs (Equipos de Protección Individual) : Garantizar que los empleados tengan acceso a los equipos necesarios para realizar su trabajo de manera segura.
- Formación inicial y continua de los empleados : Proporcionar capacitación y asistencia técnica a los empleados para asegurar que puedan realizar sus funciones de manera efectiva.
- Control horario y gestión de permisos : Administrar el tiempo de trabajo y conceder permisos de acuerdo con las políticas de la empresa.
- Elaboración de nóminas y gestión de bajas : Realizar el proceso de pago de salarios y gestionar las acciones necesarias cuando un empleado se retira o es despedido.
Requisitos y Calificaciones
Beneficios
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Organizacional • Córdoba, España
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