Desarrollador de Políticas Laborales
En el área de Relaciones Laborales, Salud y Bienestar, buscamos a un perfil que garantice la aplicación eficiente de las normativas laborales y convenios colectivos.
- Tarea fundamental del puesto es la gestión de procesos y conflictos laborales, minimizando riesgos legales para la empresa.
- La persona seleccionada deberá tener conocimientos avanzados en Derecho Laboral y experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
Entre las principales funciones se encuentran :
Aplicación de Normativas Laborales : Interpretar y aplicar las normativas laborales y de seguridad social para asesorar a la dirección sobre políticas internas.Gestión de Expedientes Sancionadores : Aplicar el régimen sancionador y disciplinario, gestionando expedientes sancionadores y su tramitación.Negociación Colectiva y Mediación : Participar y asesorar en procesos de negociación colectiva y mediación para mejorar el bienestar laboral de los empleados.Requisitos Técnicos : Experiencia previa en relaciones laborales, conocimientos avanzados en derecho laboral y capacidad para tomar decisiones con rigor técnico-jurídico.
Objetivo : Aumentar el bienestar laboral de los empleados mediante una gestión efectiva de recursos humanos.