HR Business Partner

Empresa internacional, busca un HR Business Partner para su departamento de RRHH ubicado en nuestras oficinas de Madrid Capital. Funciones :

Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar seguimiento continuo de los cambios legislativos en materia laboral, Seguridad Social y relaciones laborales. Supervisar que los procedimientos internos y la documentación laboral estén alineados con la normativa vigente. Relación con comités de empresa y sindicatos. Gestión de inspecciones de trabajo. Resolución de consultas e incidencias del personal y soporte a mandos intermedios. Gestión de despidos y sanciones, conforme a la normativa legal vigente. Soporte en procesos de auditoría interna y de compliance laboral. Apoyar en la gestión de la política de compensación y beneficios. Requisitos :

Grado en Derecho y / o Relaciones Laborales. Valorable Máster en RRHH y / o Derecho Laboral. Valorable nivel avanzado de inglés. Experiencia :

Mínimo 2-3 años en un puesto similar. Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización. Ofrecemos :

Formar parte de una empresa en plena expansión internacional, con ambición y foco en resultados. Entorno dinámico, ágil y con toma de decisiones rápida. Oportunidad de desarrollo profesional dentro del equipo de RRHH.

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