Consultor / a de Procesos

Desde CORUS queremos ampliar nuestro equipo de consultoría de procesos de negocio con un Consultor / a de procesos, que se integrará en los equipos de trabajo, participando activamente en los proyectos de modelado, análisis y rediseño de los procesos de negocio.

Misión : Diseñar los procesos de negocio con herramientas de modelado de procesos y participar en la innovación y los cambios acompañando al cliente hacia la modernización de sus procesos .

Para ello buscamos personas con capacidad para combinar distintos proyectos simultáneamente, con un alto nivel de empatía y comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Ubicación : Modelo híbrido

Teletrabajo : 3 días a la semana

Presencial (zona Majadahonda, Madrid) : 2 días a la semana

Competencias necesarias :

• Grado en administración y dirección de empresa, Economía, Ingeniería Industrial u Organización Industrial, Ingeniería Informática o similares.
• Conocimientos en metodologías de gestión y diseño de procesos y / o de diseño de experiencia de cliente .
• Conocimientos en el uso de soluciones de gestión y diseño de procesos (ARIS, Bizagi, Sistemas BPM, …) y en el modelado de procesos con notación BPMN .
• Experiencia en proyectos de transformación de procesos en empresas complejas, con un fuerte enfoque en la generación de valor.
• Experiencia en gestión y liderazgo de proyectos específicamente en ámbitos de transformación de procesos .
• Escucha activa y empatía para captar la realidad operativa.
• Colaboración multidisciplinar con TI y analistas de datos.
• Orientación a la experiencia del cliente y a los resultados del negocio.
• Claridad en la comunicación escrita y visual.
• Capacidad de síntesis y pensamiento analítico y estratégico .
• Nivel de inglés : B2 / C1

Competencias muy valorables :

¿Qué ofrecemos?

En CORUS somos muy conscientes de la importancia de respetar la diversidad. Ninguna persona será excluida de esta convocatoria por razones de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual y / o cualquier otra condición personal, física o social. Este proceso está orientado a elegir a los mejores profesionales por medio de una selección basada exclusivamente en el mérito y las capacidades aportadas.