Senior Auditoria interna

Buscamos incorporar un Senior en el Departamento de Auditoría Interna de Deloitte en España. Dicho Departamento reporta a la Comisión de Riesgos, Ética e Integridad del Consejo de Socios y al CEO y realiza las funciones de seguimiento y mejora en el sistema de control interno de calidad de Deloitte España.

Como Senior participarás o ejecutarás, coordinarás y evaluarás las revisiones que se determinen en el plan de Auditoría Interna, realizando los informes de conclusiones y discutiéndolos internamente con las partes revisadas. Desde el primer día con nosotros participarás en proyectos que buscan agregar valor y mejorar las operaciones de Deloitte. Ejecutarás, coordinarás y realizarás revisiones sobre procesos, líneas de negocio u oficinas de Deloitte, así como los sistemas de información subyacentes, realizando los informes de conclusiones y discutiéndolos internamente con las partes revisadas.

¿Cuál es el reto?

• Participar activamente en la preparación del plan de auditoría y los programas de trabajo identificando los riesgos y seleccionando los controles relevantes para las pruebas.
• Ejecutar los planes y programas de trabajos de auditoría que te sean encomendados en los plazos acordados del proyecto.
• Implantar la automatización de los procesos de auditoría y el sistema de seguimiento de las recomendaciones y acciones correctivas emanadas de revisiones previas.
• Realizar la revisión detallada de los papeles preparados por otros miembros del equipo de menor experiencia si ésta no ha sido ya efectuada por otros miembros del equipo.
• Redactar un borrador de informe con los resultados de la auditoría que te sea encomendada y participar activamente en la presentación y discusión del mismo con la dirección del área revisada y colaborar en la elaboración de los reportes a la Comisión.
• Hacer preguntas perspicaces y provocativas para comprender los diversos puntos de vista, intereses y expectativas de las partes interesadas clave.
• Participar activamente en las reuniones internas del equipo de Auditoría Interna presentando enfoques alternativos.
• Relacionarse de manera efectiva con personas de todos los niveles, incluidos socios, ajustando el estilo de comunicación basado en la audiencia para tener el máximo impacto.
• Documentar de forma clara y ordenada tu trabajo y realizar el proceso de autorrevisión del mismo con el fin de evaluar críticamente la documentación realizada y la terminación de los papeles de trabajo.
• Mantener informados a los miembros del equipo de mayor jerarquía sobre el progreso del trabajo, así como de cualquier aspecto significativo, demoras o dificultades proponiendo alternativas de actuación cuando sea necesario.
• Desarrollar las habilidades y comportamientos necesarios para construir relaciones efectivas con personas de todos los niveles, teniendo un comportamiento profesional pero accesible.
• Utilización de herramientas de análisis de datos e inteligencia artificial y uso efectivo de las mismas en los trabajos para evaluar el riesgo y planificar las respuestas de auditoría, así como la documentación del trabajo realizado.

¿Cómo te imaginamos?