Técnico / a de Relaciones Laborales

Buscamos un perfil dinámico y proactivo que colaborará en el diseño de la estrategia de las relaciones laborales.

Las Responsabilidades incluyen :

• Colaborar en la aplicación las estrategias de Relaciones Laborales individuales y colectivas : asesoramiento jurídico respecto de las consultas diarias de los trabajadores y del Comité de Empresa, colaborar en la implantación de medidas de plan de igualdad y acudir a la comisión de seguimiento del plan, análisis y respuesta a peticiones de las personas trabajadoras respecto de reducciones de jornada, adaptación de jornada.
• Velar por la correcta aplicación de la ley y analizar y establecer criterios en materia jurídico –laboral sobre la aplicación e interpretación de la legislación laboral en línea con las del resto de centros de trabajo.
• Canalizar todas las peticiones de apertura de protocolos para facilitar la investigación por parte del área de Relaciones Laborales.
• Acudir a los Servicios de Medición y Arbitraje e Inspección de trabajo en aquellos casos que sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento del régimen disciplinario.
• Preparación y coordinación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo.

Qué se necesita para tener éxito en GXO :

Valorable para el puesto :