Descripción de la oferta
En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara : mejorar vidas.
Buscamos personas comprometidas, con iniciativa y orientación al servicio, que quieran crecer y formar parte de un equipo donde la excelencia y la innovación son nuestro día a día.
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Objetivo del puesto
Actuar como referente funcional del sistema Aturnos, garantizando su correcta implantación, uso y optimización en los procesos de planificación de turnos del centro. El Key User de Aturnos será el enlace entre los usuarios finales, el área técnica y el departamento de RRHH, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas en materia de gestión de personal y planificación.
Funciones principales
- Formar y dar soporte a los usuarios finales del sistema Aturnos, resolviendo consultas funcionales y garantizando un uso adecuado de la herramienta.
- Validar las configuraciones, reglas de turnos y calendarios, asegurando la coherencia con la normativa laboral y las políticas del centro.
- Identificar, analizar y proponer mejoras funcionales que optimicen los procesos de planificación, en coordinación con el equipo técnico y RRHH.
- Gestionar incidencias y consultas relacionadas con Aturnos a través de ServiceDesk, realizando seguimiento hasta su resolución.
- Coordinar con el equipo técnico y los departamentos implicados la implementación de nuevas funcionalidades o evolutivos del sistema.
- Elaborar documentación funcional, guías de uso y materiales formativos para los usuarios.
- Participar en pruebas de usuario (UAT) y validaciones previas a despliegues o actualizaciones.
- Monitorizar indicadores de uso y desempeño del sistema, detectando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.
- Colaborar con RRHH y las áreas operativas para asegurar la correcta integración de Aturnos con otros sistemas corporativos (por ejemplo, SAP HCM).
¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios?
Contrato indefinido.Jornada completa.Horario de lunes a viernes.Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.Formación continua a través de nuestra Universidad Quirónsalud.Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico y tecnológico.Participación activa en proyectos de mejora e innovación en gestión de personas.Programas de salud y bienestar físico y mental.Iniciativas de retribución flexible y descuentos exclusivos.Medidas de conciliación y apoyo a la vida personal y familiar.Programa de voluntariado corporativo.Requisitos
¿Cumples con los siguientes requisitos?
Formación : Ciclo formativo o titulación universitaria relacionada con sistemas de información, administración o recursos humanos.Experiencia : Experiencia previa en gestión de turnos, planificación de personal o soporte funcional de aplicaciones corporativas (mínimo 2 años).Conocimientos técnicos :o Manejo de SAP (especialmente módulos de RRHH).
o Conocimientos funcionales de herramientas de planificación y control de tiempos (Aturnos, Kronos, etc.).o Familiaridad con entornos de ServiceDesk o ticketing.Competencias :o Habilidades comunicativas y capacidad pedagógica.
o Orientación al cliente interno y a la resolución de problemas.o Organización, autonomía y trabajo en equipo.o Capacidad analítica y atención al detalle.¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
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