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Soporte Funcional (Key User de Aturnos)

Soporte Funcional (Key User de Aturnos)

Hospital Quirónsalud PalmaplanasMadrid, Comunidad de Madrid, España
Hace 1 día
Descripción del trabajo

Descripción de la oferta

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara : mejorar vidas.

Buscamos personas comprometidas, con iniciativa y orientación al servicio, que quieran crecer y formar parte de un equipo donde la excelencia y la innovación son nuestro día a día.

Únete a nuestro equipo.

Objetivo del puesto

Actuar como referente funcional del sistema Aturnos, garantizando su correcta implantación, uso y optimización en los procesos de planificación de turnos del centro. El Key User de Aturnos será el enlace entre los usuarios finales, el área técnica y el departamento de RRHH, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas en materia de gestión de personal y planificación.

Funciones principales

  • Formar y dar soporte a los usuarios finales del sistema Aturnos, resolviendo consultas funcionales y garantizando un uso adecuado de la herramienta.
  • Validar las configuraciones, reglas de turnos y calendarios, asegurando la coherencia con la normativa laboral y las políticas del centro.
  • Identificar, analizar y proponer mejoras funcionales que optimicen los procesos de planificación, en coordinación con el equipo técnico y RRHH.
  • Gestionar incidencias y consultas relacionadas con Aturnos a través de ServiceDesk, realizando seguimiento hasta su resolución.
  • Coordinar con el equipo técnico y los departamentos implicados la implementación de nuevas funcionalidades o evolutivos del sistema.
  • Elaborar documentación funcional, guías de uso y materiales formativos para los usuarios.
  • Participar en pruebas de usuario (UAT) y validaciones previas a despliegues o actualizaciones.
  • Monitorizar indicadores de uso y desempeño del sistema, detectando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.
  • Colaborar con RRHH y las áreas operativas para asegurar la correcta integración de Aturnos con otros sistemas corporativos (por ejemplo, SAP HCM).

¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios?

  • Contrato indefinido.
  • Jornada completa.
  • Horario de lunes a viernes.
  • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
  • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.
  • Formación continua a través de nuestra Universidad Quirónsalud.
  • Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico y tecnológico.
  • Participación activa en proyectos de mejora e innovación en gestión de personas.
  • Programas de salud y bienestar físico y mental.
  • Iniciativas de retribución flexible y descuentos exclusivos.
  • Medidas de conciliación y apoyo a la vida personal y familiar.
  • Programa de voluntariado corporativo.
  • Requisitos

    ¿Cumples con los siguientes requisitos?

  • Formación : Ciclo formativo o titulación universitaria relacionada con sistemas de información, administración o recursos humanos.
  • Experiencia : Experiencia previa en gestión de turnos, planificación de personal o soporte funcional de aplicaciones corporativas (mínimo 2 años).
  • Conocimientos técnicos :
  • o Manejo de SAP (especialmente módulos de RRHH).

  • o Conocimientos funcionales de herramientas de planificación y control de tiempos (Aturnos, Kronos, etc.).
  • o Familiaridad con entornos de ServiceDesk o ticketing.
  • Competencias :
  • o Habilidades comunicativas y capacidad pedagógica.

  • o Orientación al cliente interno y a la resolución de problemas.
  • o Organización, autonomía y trabajo en equipo.
  • o Capacidad analítica y atención al detalle.
  • ¡Te estamos esperando!

    En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

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    Funcional • Madrid, Comunidad de Madrid, España