Consultor / a Senior SAP

Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto Buscamos Consultores / as Senior SAP FI / CO / AM con sólida experiencia funcional en proyectos de implantación o evolución de SAP, para incorporarse a un proyecto estratégico ubicado en Bilbao o Madrid . Las personas seleccionadas desempeñarán un papel clave en la recogida de requisitos, análisis funcional y documentación de procesos , colaborando con los equipos de usuario y técnico para asegurar el éxito del proyecto.

Responsabilidades Liderar y participar en proyectos de implantación, mantenimiento o evolución de módulos SAP FI / CO / AM .

Interactuar con usuarios clave para identificar necesidades, definir requerimientos y proponer soluciones funcionales.

Documentar procesos, especificaciones funcionales y flujos de negocios.

Colaborar con equipos técnicos para asegurar la correcta parametrización e integración de módulos.

Apoyar en pruebas funcionales y validaciones de entregables.

Garantizar la alineación entre los objetivos del negocio y las capacidades del sistema SAP.

Requisitos Ser residente de España .

Titulación superior , preferiblemente en ADE o Ingeniería .

Experiencia mínima de 5 años en consultoría funcional SAP, con al menos 2 años en implantaciones SAP FI / CO / AM .

Conocimiento funcional sólido en los módulos SAP Finance (FI) , Controlling (CO) y Asset Management (AM) .

Capacidad para interactuar con usuarios clave , recoger requisitos y documentar procesos de negocio.

Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1) para comunicación con equipos internacionales.

Experiencia en entornos multinacionales o sector industrial (valorable).

Conocimientos básicos de otros módulos SAP o integración entre áreas (valorable) .

Certificaciones oficiales SAP (valorable) .

Beneficios de ser un Happener Contrato indefinido.

Modalidad remota.

Rango salarial a convenir.

23 días de vacaciones hábiles por año laborado.

Apiux Academy : formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.

Convenios con Open English.

Convenios con Coderhouse.

Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB.

Día de cumpleaños libre.

Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.

Happy Points : sistema de puntos canjeables por días libres.

Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional.

Y-Share : posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía.

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales , donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios We Care : Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable : No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop : Nuestro ADN está en el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento : Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity : Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3 / 2007, el Real Decreto Legislativo 1 / 2013 y la Ley 15 / 2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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