Dirección Y Formadores / As En Habilidades Transversales (Soft Skills)

Dirección y Formadores / as en Habilidades Transversales (Soft Skills)Emocional Technologies 22, S.L.

• Madrid (Presencial)Sobre EmocionalEn Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.Sobre la posiciónBuscamos una persona para la Dirección de proyecto formativo y formadores en habilidades personales, organizativas y de liderazgo. Estas posiciones serán clave para coordinar, diseñar e impartir formaciones especializadas dirigidas a profesionales técnicos, con un enfoque práctico, aplicable y alineado con los objetivos establecidos en el proyecto.Responsabilidades principales1. Dirección y coordinación del proyecto formativo- Planificación, diseño y supervisión del plan formativo.- Coordinación del calendario, sesiones y recursos didácticos.- Seguimiento continuo del desarrollo del servicio y resolución de incidencias.- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad exigidos.- Comunicación directa con el equipo interno de Emocional.2. Impartición de formación en habilidades transversales- Comunicación profesional y habilidades personales (ej. comunicación de impacto, influencia, gestión emocional en contextos laborales).- Organización del trabajo y eficiencia profesional (ej. toma de decisiones, gestión del tiempo, planificación y priorización).- Liderazgo y gestión de equipos técnicos (ej. motivación, liderazgo situacional, gestión de conflictos, habilidades directivas).Requisitos imprescindibles- Licenciatura o Titulación universitaria de grado y / o Posgrado, máster o especialización en ámbitos directamente relacionados con comportamiento organizacional, habilidades de dirección, coaching, comunicación o desarrollo profesional.- Experiencia profesional mínima del director del proyecto : ≥ 6 años de experiencia profesional en el diseño, implementación e impartición de cursos de habilidades (softskills ) en programas de formación.- Experiencia profesional mínima de los / las formadores / as : ≥ 5 años de experiencia como formador / a en la impartición de cursos de habilidades (softskills ) en programas de formación.IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITARCompetencias requeridas : - Dominio de metodologías activas de aprendizaje.- Capacidad de adaptación a perfiles técnicos altamente especializados.- Experiencia demostrable impartiendo formación estructurada y con enfoque práctico.- Capacidad de interlocución profesional y coordinación.Requisitos valorables- Experiencia >

8 años en formación en soft skills.- Certificaciones en coaching profesional (ej. acreditaciones internacionales).- Formación adicional en liderazgo, comunicación avanzada, gestión del conflicto o habilidades directivas.- Haber impartido formaciones a equipos técnicos, ingenierías o perfiles STEM.- Diseño de material didáctico digital o contenidos multimedia.Condiciones del puesto- Modalidad : presencial en Madrid, con posibilidades híbridas según sesión.- Tipo de colaboración : mercantil o contratado .- Jornada variable según calendario formativo oficial.- Coordinación continuada con el equipo de Emocional.Cómo postularEnvía a p, ,, y : - CV actualizado.- Titulación universitaria y / o posgrados / certificaciones.- Certificados que acrediten la experiencia profesional requerida. IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITA.Asunto : “Dirección y Formación Soft Skills – Emocional”Fecha límite : 8 de diciembre