Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.
Estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat a un / a Ingeniero / a de telecomunicaciones junior.
Funciones y responsabilidades :
- Estudiar y analizar las solicitudes de los equipos de negocio para la elaboración de propuestas de implementación a través de herramientas de Genesys.
- Analizar de los procesos de atención al cliente y proponer mejoras y evoluciones para la gestión del Contact Center.
- Diseñar la estrategia omnicanal : canales prioritarios, experiencia del cliente, flujos de comunicación, etc.
- Toma de requerimientos para implementación de soluciones tecnológicas punteras en el mercado (IA IVR, RCS...).
- Coordinación con equipos técnicos en implementación de proyectos.
- Revisión de KPIs y realización de estudios con recomendaciones.
- Gestión de las relaciones con proveedores tecnológicos nacionales e internacionales.
Requisitos del puesto :
Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones.Se valorará positivamente experiencia en el área de telefonía o en entornos "Contact Center" omnicanal.Valorable conocimiento de la herramienta Genesys.Idiomas : francés. En su defecto, nivel de inglés mínimo B2.Buenas habilidades de comunicación para interactuar con las distintas áreas del negocio.Orientación a cliente y a la eficiencia del servicio.¿Qué ofrecemos?
Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana).Posibilidades de desarrollo profesional.Un completo paquete de compensación que incluye : contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.