(Buen Salario) Abogado / a laboralista

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano

y con oportunidades de crecimiento?

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

Grow. Belong. Impact

Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Legal Laboral, te animamos a descubrir más :

¿En qué funciones podrás participar? :

• Participación en procesos de Due Diligence
• Negociación colectiva
• Procedimientos laborales
• Reestructuraciones empresariales
• Contratación laboral
• Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales.
• . Gestión de proyectos y de equipo.

¿Podría encajar tu perfil? :

¿Cuentas con las siguientes competencias? :

¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?

Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.

Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.

Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?

Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?

Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.

Beneficios sociales y plan de flexibilidad.

En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.